Приобретение компании, крупные изменения и слияния часто означают новые должности. Старые подходы изменяются, и временный менеджмент может стать необходимостью для того, чтобы заставить хорошо работать новые процессы. Учитывая это, мы предлагаем «руководство по найму», — часто,это люди, участвующие в проекте, например при слиянии компании.
Такое решение дает возможность сразу поместить менеджмент команду на должность и дает время для тщательного процесса подбора кадров, так как временное правление, как правило, работает от шести до восемнадцати месяцев.
Если Вы хотите узнать, как мы работаем, нажмите сюда.